Le MEDEF vient de sortir un guide pratique pour informer les entreprises sur les dernières modifications du dispositif de lutte contre les clauses abusives et les accompagner dans son application.
La lutte contre les clauses abusives dans les contrats entre professionnels et consommateurs a souvent cristallisé les débats en matière de protection des consommateurs. La loi de modernisation de l’économie (LME) a modifié le dispositif de lutte contre les clauses abusives et fixé la liste des clauses abusives dans les contrats entre professionnels et consommateurs ce qui constitue un changement majeur.
Les entreprises et les consommateurs ont des intérêts convergents et sont ...
Le MEDEF souhaite, avec ce guide, accompagner les entreprises et les branches professionnelles dans la mise en œuvre de l’accord national interprofessionnel sur le stress au travail.
Les partenaires sociaux ont signé un accord national interprofessionnel sur le stress au travail en 2008. Afin d’en accélérer l’application dans les entreprises des secteurs privés et publics, le gouvernement a lancé un plan d’action d’urgence au travail pour mobiliser les employeurs (ouverture de négociations sur le stress dans toutes les entreprises de plus de 1 000 salariés).
Ce guide est uniquement disponible en téléchargement.
http://publications.medef.com/guide/Guide-Stress-Travail.pdfTélécharger le guide
Le MEDEF souhaite, avec ce guide, accompagner les entreprises et les branches professionnelles dans la mise en œuvre de l’accord national interprofessionnel sur le stress au travail.
Les partenaires sociaux ont signé un accord national interprofessionnel sur le stress au travail en 2008. Afin d’en accélérer l’application dans les entreprises des secteurs privés et publics, le gouvernement a lancé un plan d’action d’urgence au travail pour mobiliser les employeurs (ouverture de négociations sur le stress dans toutes les entreprises de plus de 1 000 salariés).
Ce guide est uniquement disponible en téléchargement.
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Dans le contexte d’une mondialisation croissante et de l’apparition de nouveaux enjeux en matière de développement durable, les relations entre ONG de solidarité internationale et entreprises se développent depuis quelques années selon des modalités nouvelles et diversifiées. Afin de mieux appréhender ces évolutions, le MEDEF et Coordination Sud ont lancé une étude conduite par le cabinet Be-Linked. Elle éclaire les pratiques existantes, leurs enjeux et les défis à relever. Elle donne également des pistes pour le développement de partenariats opérationnels.
Depuis une petite dizaine d’années les interactions entre ONG et entreprises se multiplient. Le schéma initial de leurs relations qui s’articulait ...
Dans le contexte d’une mondialisation croissante et de l’apparition de nouveaux enjeux en matière de développement durable, les relations entre ONG de solidarité internationale et entreprises se développent depuis quelques années selon des modalités nouvelles et diversifiées. Afin de mieux appréhender ces évolutions, le MEDEF et Coordination Sud ont lancé une étude conduite par le cabinet Be-Linked. Elle éclaire les pratiques existantes, leurs enjeux et les défis à relever. Elle donne également des pistes pour le développement de partenariats opérationnels.
Depuis une petite dizaine d’années les interactions entre ONG et entreprises se multiplient. Le schéma initial de leurs relations qui s’articulait ...
L’objectif de ce guide est double : faire connaître et promouvoir les bonnes pratiques des entreprises dans le domaine de la biodiversité et permettre aux entreprises de présenter aux parties prenantes leurs démarches dans le domaine de la biodiversité, Il s’agit d’un recueil de 79 fiches rédigées par des entreprises sur leurs initiatives et réalisations dans le domaine de la biodiversité.
Après un « avant propos » de Laurence Parisot, un « point de vue » de Bruno Mounier, Directeur de la Fédération des Conservatoires des Espaces Naturels, et une introduction aux enjeux de la biodiversité , il comporte 79 fiches réparties selon 11 rubriques : ...
Publications
Eviter les clauses abusives dans les contrats de consommation
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Prévenir le stress au travail
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Entreprises et ONG de solidarité internationale : Quels partenariats pour quels objectifs ?
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