“ Les mandats sont au cœur de l'action patronale. ”

Le Medef Béarn et Soule vous soutient, vous représente et défend vos intérêts.

La majorité des organismes de la vie économique et sociale sont gérés de façon paritaire depuis 1947. Ils intègrent dans leurs organes décisionnels des représentants désignés par les organisations syndicales représentatives des salariés et des employeurs, dont le Medef Béarn et Soule.

La représentativité permet aux organisations patronales de peser dans les négociations avec les organisations syndicales de salariés, dans les actions d'influence que nous pouvons avoir en direction des pouvoirs publics et nous donne la légitimité pour agir auprès des instances locales dans lesquelles nous siégeons : Conseil de Prud'hommes, Urssaf, Cpam, Carsat, ...

3 types d’instances accueillent les mandataires patronaux :

• Les instances paritaires, composées à parts égales de représentants des employeurs et des salariés ;
• Les instances tripartites, voire quadripartites, réunissant des représentants des employeurs, des salariés et de l’administration et dans certains cas des collectivités territoriales ;
• Plus largement, diverses instances regroupant des représentants du monde économique et/ou associatif, comme le CESER par exemple.

Les mandats s'attachent à s'impliquer dans tous les domaines : de l'emploi, en passant par le social, la formation, ou encore l'économie ou la vie du territoire.

En Béarn et Soule, ce sont plus de 300 mandats qui sont exercés par des chefs d'entreprise bénévoles, élus ou désignés.

Ces chefs d'entreprise connaissent bien la réalité du terrain et s'engagent à une confidentialité totale des dossiers traités.

Notre équipe assure l'animation, l'information et la formation du réseau des mandataires.

Etre mandataire, c'est quoi ?

Servir la communauté des chefs d’entreprise, dans une logique de solidarité entrepreneuriale pour le développement et la vitalité des entreprises du territoire.
Participer à la promotion des valeurs de l'entreprise et des entrepreneurs.
Mettre à profit son expérience et son parcours de dirigeant d'entreprise tout en s’effaçant au bénéfice de l’intérêt général.